Payroll. Prawda, że dziwnie brzmi i trudno w pierwszym momencie jest ocenić, co oznacza to słowo. W praktyce jednakże już nie jest to takie skomplikowane. Payroll bowiem to nic innego jak częściowe lub całkowite przejęcie przez zewnętrzny podmiot obowiązków naliczania płac i prowadzenia kadr w firmie.
Jest to szczególnie pomocne w dużych przedsiębiorstwach, koncernach, zatrudniających bardzo dużą ilość pracowników. Tym bardziej, że często trudno jest również nadążyć za zmieniającymi się przepisami prawa. Tym samym wewnętrzna administracja firmy jest znacznie odciążona w swoich i tak dosyć obszernych obowiązkach. Payroll nie jest bynajmniej zjawiskiem nietypowym i coraz więcej podmiotów sięga po tego typu usługi. Zresztą na rynku pojawia się coraz więcej firm, które proponują usługi z zakresu prowadzenia dokumentacji kadrowo- płacowej. Często jest tak, że lista płac jest dosyć spora i trudno jest ją ogarnąć mając świadomość, że to tylko kropla w morzu obowiązków pracownika danego działu administracji. Dlatego też listy płac i inne dokumenty trafiają pod skrzydła innego podmiotu, który zajmuje się jedynie wąskim zagadnieniem, a więc może to zrobić zdecydowanie sprawniej, a często również lepiej.
Taki zwyczaj jak payroll moim zdaniem robi się coraz popularniejszy w Polsce. Przedsiębiorcom nie chce się w to bawić, najmować księgowych, to zlecają to innym